ACTION PLAN
次世代育成支援対策推進法『行動計画』
行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることにより、従業員が能力を発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
計画期間
平成27年6月1日～令和2年3月31日までの4年9ヶ月間
計画内容
| 目標1 | 産前産後休業・育児休業給付・育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
|---|---|
| 対策 | 平成27年6月1日～法律に基づく諸制度の調査 平成27年8月1日～制度に関する資料を作成して従業員に配布 |
| 目標2 | 育児休業を取得しやすい環境作りのため管理職の研修を行う。 |
|---|---|
| 対策 | 平成27年6月1日～管理職に聞き取り実態を把握 平成27年8月1日～実態の内容検討 平成27年9月1日～報告を行い実施 |
| 目標3 | 男性が子供の出生時における育児休業の取得を促進する。 |
|---|---|
| 対策 | 平成27年9月1日～制度の内容について社員に通知 平成27年10月1日～管理職を対象に研修を行う。 |
